📈 Развитие команды

📈 Развитие команды

Качественная команда должна иметь понятный, чётко прописанный трек развития и состоять из сотрудников разного уровня компетенций, в условном соотношении 1:4:1. Это даёт оптимальный баланс, необходимый для слаженной работы.

Нормальное распределение людей в команде выглядит примерно так:
🔹 опытный специалист,
🔹 основной костяк - несколько крепких ребят,
🔹стажёр.

Опытный сотрудник взаимодействует с заказчиком, выстраивает базовое понимание юнит-экономики, развивает бренд команды и привлекает новых сотрудников.
❗️Как правило, несколько опытных людей в команде начинают конфликтовать.

Специалист работает над улучшением и увеличением объёма навыков. Тренирует насмотренность, приобретает опыт построения систем. Иногда развивается в плоскости управленческих навыков, стремясь выйти на руководящую позицию.

Стажёр постигает корпоративные процессы, изучает необходимый стек технологий, работает над улучшением своего технического бэкграунда. Зачастую приходится восполнять недостаток базового образования в области алгоритмов, операционных систем и сетевого стека.

#product #IT